Will 保哥的 IT 創業之路
  • 前言
  • Part I - 第一次接觸
    • 踏入 IT 業界的緣分
    • 發現與培育專注能力
    • 體驗網站建置的樂趣
    • 參加計算機相關社團
    • 重新打造電腦研習社
    • 累積豐富的接案經驗
  • Part II - 初出茅廬
    • 人生第一份正式工作
    • 成長才是工作的目的
    • 樂善好施、廣結善緣
    • 面對工作失誤的態度
    • 開始進入工作低潮期
    • 轉換跑道與創業契機
    • 立下創業的堅定決心
  • Part III - 創業維艱
    • 尋找創業夥伴的過程
    • 創業維艱、步步為營
    • 面對軟體侵權的事件
    • 創業面臨低潮與拆夥
    • 經營事業的意外插曲
    • 走過單兵作戰的日子
    • 脫離育成中心的依賴
    • 專案銜接遭遇空窗期
    • 面試最重要的是作品
  • Part IV - 典範移轉
    • 轉換技術領域的決定
    • 帶領公司轉型的過程
    • 徹底了解商業的價值
    • 透過部落格分享知識
    • 承接大型專案的兩難
    • 天下沒有不散的筵席
    • 建立良好的夥伴關係
    • 維持熱情不墜的方法
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  1. Part II - 初出茅廬

樂善好施、廣結善緣

Previous成長才是工作的目的Next面對工作失誤的態度

Last updated 5 years ago

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一年後開始轉換工作類型,開始支援廣告部的技術支援工作,累積不少好名聲。

圖片來源

長達一年的時間,幾乎都自己做自己的,每天刻著一行一行的 Perl 程式碼。在某些因緣際會下,開始有人找我協助公司廣告部的同仁,支援他們在賣網路廣告的時候的技術協助,大部分來說都是幫他們寫程式,然後佈署上線等等。

當初廣告部與設計部,兩個部門劍拔弩張,經常吵架。設計部的人永遠都在抱怨廣告部的業務亂答應客戶無理的要求,不然就是抱怨需求一直變來變去的。而廣告部的業務也很無奈,因為客戶有要求,他們為了接單又不得不答應客戶。重點是,業務部與設計部由於彼此專業背景不同,所說的話,感受的「邏輯」通常會有點出入,經常有溝通不良的情況,所以兩個部門經常合作的不太順利。我隸屬於工程部,負責技術支援,是較為後段的支援單位,一定是業務把需求搞定,然後請設計師設計畫面與切版,最後才到我這邊套版寫程式。照理說,我應該不太有機會介入他們兩個部門之間的戰爭,但我卻無意間卻介入了。

我並不是代表工程部去跟他們一起吵架,也沒有要揹黑鍋然後十倍奉還的劇情,而是站在一個「協助溝通」的角色,幫助他們兩個部門進行溝通。由於工程師對網站建置的細節了若指掌,無論對主機資源的限制、程式邏輯的實作都比較清楚,所以業務部的人通常會先來問我某某功能可不可行,然後才會去請設計師設計版面。有時候,設計師說做不到時,廣告部業務還會推說是我說可以的(ㄟ...好像有點背黑鍋的跡象),這時我就要出面解釋原因,通常設計師都會聽我的,因為問題在於「溝通」,而不在於「邏輯」,業務就算腦子裡的邏輯是對的,但說出來卻經常是漏東漏西,讓對方「覺得」是錯的,這點我的幫助就很大,因為工程師總是掌握了較多的細節。

也由於我在大學時累積的接案經驗,我對網頁設計的領域也知道不少,所以設計師在做網頁時,也會經常諮詢我的意見,所以我跟設計部的許多同仁都很熟,經常交流想法。想當年我在大學的時候,因為經常要幫老師設計網頁,一年可以買一兩萬的設計類書,像是 Photoshop 與 CorelDRAW 之類的影像處理書籍。可以想見,當時業務部與設計部的人,都很喜歡找我合作,也因此認識了不少朋友,這對我未來創業的幫助也很大。

當時的網路廣告或網路活動,需求都非常簡單,大多都是抽獎、問卷、跑馬燈、輸入表單留下基本資料、...這類的需求,這些東西我剛開始每次都會多花很多時間做,主要原因就在於我不希望我每次做的事情變成重複的工作,那不但會很無聊,我也學不到東西,所以我總是「打掉重練」,每次可能會用不同的想法、不同的架構、不同的程式語言來實作「幾乎完全相同的功能」,因為對我來說「成長」才是工作的目標,並不是「完成工作」。

當我同一個功能做出了 4 ~ 5 個版本之後,我就會開始收斂,找一個自己覺得最滿意的架構,然後未來的相同需求就會開始用這套架構去寫,所以我到後期做案子的速度非常快,有時候一個案子 15 分鐘就完成了,業務部的人都覺得不可思議,因為相同的功能,其他工程師可能要做一天。所以我那時無意間有個口頭禪形成,那就是:「這很簡單啊,我 15 分鐘後寫好給你」,然後真的 15 分鐘就交件了! ^^

這段工作經歷,確實因為自己的付出,得到很多無形的回報,那是當下無法得知的,只知道大家都對我很好。我在日後創業,也得到不少「前同事」的幫助,介紹了很多案子進來,讓公司能在創業初期撐過了一段艱難的時刻。

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